摘要: 中国加入世贸组织的谈判取得了突破性进展，中国“入世”指日可待，但对中国的企业家来说，“入世”既是发展机遇，又是严峻挑战。分析了中国企业与世界500强的差距首先是经营者的管理素质，提出了中国“入世”后的对策：企业家要适应经营管理的国际新走势，塑造企业经营者的管理新形象，建立优秀经营管理者脱颖而出的新机制，努力在管理素质上不断缩小同世界优势企业的差距。