摘要: 综合油藏经营的核心特性是多学科协同性,其成功的关键在于团组成员间有效的交流和合作。在综合油藏经营内涵和特性分析的基础上,按照综合油藏经营体制对人力资源管理的要求,对基于综合油藏经营模式下的人力资源管理模式进行了探讨与设计。