ISSN 1673-8217 CN 41-1388/TE
主管：中国石油化工集团有限公司 主办：中国石油化工股份有限公司河南油田分公司
李云勤, 王信周, 殷文胜, 李伟昕, 贺生海. 2001: 对石油企业人才流失问题的思考. 石油地质与工程, 15(04): 53-55.
引用本文: 李云勤, 王信周, 殷文胜, 李伟昕, 贺生海. 2001: 对石油企业人才流失问题的思考. 石油地质与工程, 15(04): 53-55.
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对石油企业人才流失问题的思考

    摘要
  • 摘要: 随着市场经济体制的逐步建立和国内外企业竞争的加剧，石油企业近几年来已出现了人才流失的现象。人才流失的主要因素是酬劳不符、希望“破灭”、与石油企业的经营理念不相融及对上级不满意等等。企业要发展就必须尊重并留住人才，要在利益分配、合理使用、激励办法、关心和爱护人才等方面制定出科学合理、公平公正的政策并采取切实可行的措施。通过对人才的定义、人才流失的原因分析，提出了留住人才的对策和建议。

     

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